コアソフトでの仕事WORK

■自社案件「下請け率0%」
コアソフトだから得られるキャリア

当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。
そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を
包括的にすべてキャリアとして習得できます。

コアソフトは下請0%だから…
やりたいことが全てできる!

システム開発"ビジネス"としての仕事
企画〜運用後の導入効果の評価まで

受注前
(コンペ参加)

提案・企画書作成

見積もり・要員計画

プレゼンテーション

プロジェクト
立ち上げ

関係各所への説明会開催

現場ヒアリング

運用(業務フロー)設計

人員・予算計画策定

システム
開発

システム基本設計

プログラミング

テスト

ネットワーク設計

ネットワーク・サーバ構築

運用開始
準備

運用テスト(仮運用)

ユーザ教育

マスタデータ整備

運用開始後

保守・障害監視

運用サポート

下請けやSES(客先常駐)で学べるのはここだけ… だけど、コアソフトは下請0%だから… やりたいことがすべてできる

コアソフトだから
得られるキャリア

  • 01

    お客様から
    直接感謝の言葉を頂ける達成感!

  • 02

    プロジェクトに「係わった」ではなく
    「自分が作ったシステム!」
    誇れる仕事!

  • 03

    経験しないと
    レベルアップできない人間力
    (代わりが効かない人材への成長!)

work balanceー開発支援案件(客先勤務)も有り、
選べるワークライフバランスー

当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。自社案件では得られるキャリアも大きい反面、担う責任も大きくなりますので厳しい面もあります。
開発支援案件(客先勤務)もプロとしての責任感を持って働くことは当たり前ですが、仕事の範囲がシステム開発に限定される分、相対的な負担としては軽くなります。

どちらも良い面、悪い面がありますので、当社では定期的な効果面談で個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。
パソコンしている女性 議論している方達

自社案件 vs 開発支援案件(客先勤務)の勤務者比率

自社案件の下請け率0%

自社案件 vs 開発支援案件(客先勤務)の勤務者比率の円グラフ

merit and demeritー開発支援案件(客先勤務)の
メリット/デメリットー

議論している方達

大手システムインテグレータ企業様における大規模システムの開発が経験でき、案件によっては社会インフラの構築に係われるようなケースもあります。

パソコンしている手

開発支援として仕事や責任範囲がシステム開発部分のみとなるため、自社案件と比べて得られるキャリアも限定されますがその分負荷も軽くなります。

案件内容(言語など)も選べるから
「プログラミングを突き詰めたい技術志向の人」
「効率的にキャリアップしていきたい人」おすすめ!!

career up plan未経験者もやる気があれば歓迎!
ーキャリアアッププランに沿って
一人前のエンジニアを目指せます。ー

当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかは研修期間での適正判断を踏まえ、本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。

計画の図

recruit

募集要項・応募フォーム

未経験者も歓迎!
お気軽にご応募ください。

新卒採用

中途採用

マイナビからエントリーENTRY 2025

top