「人間関係の良さ」と「成長できる場」を感じここでなら目指すエンジニアになれると確信。

自分が就活の軸として最も重要視していたのは「人間関係の良さ」と「自分自身の成長の場」だったのですが、これらの条件にぴったりの企業だと思いました。

会社説明会で行われる現場見学を通じて、社員同士で楽しそうに話し合っているところを見かけたり、先輩社員が後輩社員の画面を直接見ながら 技術指導している場面を見て、自分の理想とするIT企業像と合致していたのです。

また、業界最先端の技術を積極的に取り入れて案件で使っていく「研究開発」をしている点も、成長できそうだと感じ自分の背中を押してくれました。

教育が充実。入社後のプログラミング研修でもOJTでも自分の成長を実感。

文系出身ながらもプログラミング経験はあったのですが、入社後の研修では技術も知識も多く学べました。 というのも講師の方はベテランの現役エンジニアであるため、実務をこなすエンジニアとして大切なことをいくつも教えていただけるのです。

エンジニアとしてスキルアップしていく方法や業務への心構え、過去の失敗談など、卓上の教育だけでは学べないことをたくさん学べました。

研修後も、「OJT」という形で実際の案件を通してさらに学習していくのですが、先輩が隣についてなんでも指導してくれます。 技術的にはバックエンドからフロントエンドまで、それ以外の部分ではビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、 エンジニアとしてだけでは無く、社会人としてを尊敬できるベテランの先輩が優しくじっくりと教えていただけるので、日々成長を感じています。

受託は元請け案件のみ、社内の雰囲気の良さと働きやすさで安心。

入社の決め手となったのは、「IT業界での立ち位置」と「働きやすさ」です。

元請けの会社の方が上流工程の経験が積めたり、融通が利いたりして働きやすいということを聞いていたので、それを意識して就活していた中、コアソフトは元請け案件が多いとの情報に興味を持ち、 会社説明会に参加してみました。 会社説明会では働いている社員の中で気になる人の席まで行って直接話を聞くという時間があり、何人かの方から「この会社は社員の人柄が良い」「有休などの休みがとりやすい」という話を聞いたことで、 とても働きやすそうだなと思い、入社を決めました。

ちなみに入社後、聞いた話は本当だったなと実感しています！

文系・未経験でも安心。楽しんでとことんプログラミングに没頭。

私は文系出身で、プログラミングには全く触れたことが無かったため、研修の時期はかなり時間を使って勉強しました！ でも、その勉強は嫌々やったわけではなく、プログラミングがどんどん出来るようになっていくのが楽しくて、自ら進んで勉強をしていた感じでした。

コアソフトの研修は、外部の研修専門の会社に委託しているので、きちんとしたカリキュラムでしっかり学ぶことが出来ます。 そのため文系出身者でも安心ですし、経験者でも基礎を学び直すいい機会になると思います。

学校の授業のようなスタイルで、講師の方も優しく、とても楽しい研修でした！

業界業種を問わない多種多様なプロジェクトで、他では得られない開発者としての厚みのあるキャリア。

前職で約８年間、自社パッケージの開発・導入・保守に携わっていましたが、独特・特殊な環境であり、一般的なフローで開発キャリアを積みたかったため転職を決めました。

10社ほど採用面接を受けてその内数社からお声がけいただきましたが、コアソフトは上流工程から下流工程まで経験できたり、エンドユーザー直請けの受託開発を行なっていたり、 新しい技術も積極的に採用した開発に挑戦をしたりしていたので、ここなら様々な経験が積める、キャリアに厚みをつけられると思いコアソフトに決めました。

業務改善の提案、設計から保守まで、すべての工程に参画。一連の開発工程を全て経験。

私のチームでは、某大手運送会社の国際宅配管理システムの要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で担当しています。

主に使った言語とフレームワークはNuxt.js(HTML, CSS, TypeScript), ASP.NET+WPF(C#)など多岐に渡り、Azureのクラウドやデスクトップアプリ開発の知識も必要となりましたが、 それだけではなく、海外と貨物の輸出入のやり取りをすることになるため、法的観点を含めて現場独自の環境を理解する必要があり、実際に作業を行っている現場へ何度も足を運んでヒアリングしていました。この案件は技術的知識も幅広く身に着けることができ、上流工程から下流工程までやり通すだけでなく、お客様の課題に対する綿密な理解力も求められたので「エンジニア」として数段階レベルアップできたと思います。

会社説明会で、社長の熱いビジョンや目標高いビジネスプランに感動。

説明会で、社長の熱意に惹かれました。会社の成長戦略やビジョンについて具体的な説明があり、 社員全体のスキルアッププランもしっかり考えられていて、それだけの熱量を持って自分たちに向き合ってくれるのかと感激しました。 内容に関しても、それぞれ自分のキャリアプランに合致していたので運命を感じました。

また、社員との質疑応答では、社員同士でコミュニケーションが十分に取られていることが分かり、この会社なら他の社員たちと一緒に成長していけそうだと思いました。

未経験から一人前のエンジニアになるためのキャリアパスをしっかりと準備。

私は文系出身でプログラミング初心者でしたが、入社後の研修はとても充実したものでした。

プログラミングの基本、ビジネスマナー、チーム開発の手法を学び、エンジニアとしてだけでなく、社会人としての基礎力がかなり身についたと思います。

その後のOJTでは、実際のプロジェクトを通じてプロジェクト管理やクライアント対応のスキルも身につけられましたが、先輩や同僚が優しく教えてくれましたので一歩づつ着実に成長できました。

マネージャーとして。会社の顔として。どんな困難でも乗り越えてきた。

プロジェクトマネージャーとして最も印象に残っている案件は、郵便物発送の注文システムを1年の間に2システム開発するというものでした。

スケジュールがタイトな中、仕様の追加・変更も多いのに加えて、業界独自のルールや商品知識も吸収しなければならず、開発のアーキテクチャもそれまで経験のなかった手法だったので、進捗の管理に大変苦労しました。

そのお客様はコアソフトと10年以上のお付き合いがあるお客様ということもあり、継続的にお仕事のご依頼をいただける関係性を崩さないためにもチームで何とかやり遂げることができました。

システムによる業務改善でどこまでお客様を満足させられるか。

この仕事はただシステム構築するだけでなく、お客様のお困りごとをシステムの力で支援する、人の役に立つことが一番の目的だと思っています。

もちろん忙しく大変な時もありますが、成果物を納品して、システム自体の出来が褒められるのではなく、お客様の会社の業務効率が良くなったという感謝の言葉をもらえた時がやりがいだと感じます。