RETIREMENT MONEYー老後2,000万円問題に対応した退職金制度（確定拠出年金）ー

最近 iDeco、NISAなどが話題ですが、確定拠出年金（企業版DC）の導入企業率は2022年時点で23%（インターネット調べ」）だそうです。 そんな中、当社では2010年からいち早く退職金制度として確定拠出年金（企業版DC）を導入＆運用しています。

人生100年時代、老後公的年金とは別に2,000万円が必要！ というニュースが一時話題となっていましたが、賃上げムードの中で目先の給与額アップがアピールされている反面、企業の退職金相場が下がり続けているのはご存知でしょうか？ 大企業でも多くは2,000万円を下回っているようです。

当社では社員名義の確定拠出年金口座に毎月勤続年数に応じた金額の積み立て（拠出）を行い、新卒入社者が65歳まで勤め上げてもらったケースで「2,000万円（会社掛金のみ、3.5%での運用利回りを想定）」が受け取れるように制度設計をしてあります。

※自己負担額を上積みすれば、節税や社会保険料削減効果を得ながらさらに豊かな老後へ備えることも可能です。

老後間近に気が付いても、もう手遅れで手の打ちようががありません！
当社では目先の給与額だけでなく、安心して長く働ける環境を整えることも大事だと考えています。